Tema 6 : Resumen Estado de la enfermería en México

ESTADO DE LA ENFERMERÍA EN MEXICO  

• Los recursos humanos para la salud (RHS) son fundamentales para el funcionamiento, la presentación de servicios y la visibilidad de los beneficios del sistema de salud.

La Organización Mundial de la Salud en su reporte Mundial de la Salud 2006, menciona la importancia de fortalecer los ¨Sistemas para registrar y actualizar el numero de trabajadores de la salud que a menudo no existen, toda vez que representa un obstáculo para el desarrollo de los RHS¨

En la mayoría de los países, el personal de enfermería representa la mayor proporción de Recursos Humanos para la Salud, es por ello que debe ser indispensable contar con datos e información oportuna sobre la disponibilidad actual.

DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA

• Hasta Junio de 2018 se cuenta con un registro nacional de personal de Enfermería de 30,204, los cuales se encuentran distribuidos en las 32 entidades federativas, se ha estimado un tasa de 2.5 de enfermeras y enfermeros por 100,000 habitantes.

Se observo que muy poco porcentaje del personal de enfermería cuenta con un grado de estudios mas avanzados (maestría, doctorado).

 BRECHAS DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA

Es posible observar de manera general los cambios en el perfil epidemiologico la población mexicana, donde las principales causas de muerte prematura era predominantemente infecciosas o parasitarias y para el año 2016 las principales causas fueron relacionadas con cuestiones de comportamiento (hábitos alimenticios y estilos de vida), tales como cardiopatias Isquemicas, Diabetes Mellitus y Enfermedad Renal Crónica y se destaca el incremento de las enfermedad renal crónica, Auto lesiones y cancer de mama.

RELACIÓN ENTRE LA MORTALIDAD POR CAUSA ESPECIFICA Y CANTIDAD DE ENFERMERAS

Cuando existe disponibilidad suficiente de recursos humanos es necesaria para la presentación de servicios de salud y la ausencia o una distribución ineficiente de estos puede comprometer los resultados en salud a nivel local o nacional y que los RHS  se encuentren capacitados, motivados.

• El personal de enfermería continua siendo predominantemente del sexo femenino, aunque en los últimos años se ha incrementado la inclusion de hombre en esta profesión.